Iedereen kent momenten waarop werk of herstel niet vanzelf gaat. Soms is de energie weg, voelt alles te veel of lukt het niet om de volgende stap te zetten. Wij helpen mensen om weer in beweging te komen op een manier die past bij wie ze zijn.
We begeleiden mensen die tijdelijk zijn uitgevallen of op zoek zijn naar nieuw perspectief. Vaak zijn dit mensen met AD(H)D, hooggevoeligheid (HSP) of mensen die herstellen van burn-out, stress of overbelasting.
Onze begeleiding is nuchter, menselijk en doelgericht. We geloven dat duurzame verandering begint bij inzicht in jezelf.
re-integratie, werkfit, naar werk en werkbehoud
Jongeren en HSP
Na ziekte of bij een arbeidsbeperking terug naar werk? Samen met Ruthger Uiterwijk (Elementis Counseling) begeleiden we je met een persoonlijke aanpak die past bij jouw situatie. Met onze gecombineerde expertise – re-integratie, coaching én counseling – help ik je stap voor stap richting duurzaam werk.
Voel je je overweldigd door school, werk of het leven? Als gecertificeerd jeugdcoach en expert in hooggevoeligheid help ik jongeren en jong-volwassenen om hun kracht te vinden en met meer rust en vertrouwen te groeien.
Werkfit
In elke fase combineren wij mentale begeleiding, omgaan met prikkelgevoeligheid en praktische arbeidsmarktcoaching – voor wie vanuit ziekte of overbelasting de weg terug naar werk maakt.
- Omgaan met verandering, stress en prikkelgevoeligheid
- Herstellen energie en dagstructuur
- Mentale en fysieke balans
- Vertrouwen herwinnen
- Competenties en interesses
- Passende bedrijven en branches
- Werkcultuur en ideale leidinggevende
- Loopbaandoel formuleren
- CV, motivatiebrief en Video CV
- LinkedIn & netwerkstrategie
- Vacatureanalyse
- Persoonlijke presentatie
- Structuur in solliciteren
- Slim netwerken
- Elevator pitch
- Sollicitatiegesprekken voeren
Naar Werk
Het Naar Werk traject helpt deelnemers actief en duurzaam de stap naar betaald werk te maken. Iedere deelnemer beweegt in eigen tempo door de fases, afgestemd op persoonlijke situatie en belastbaarheid.
- Loopbaandoel concretiseren
- Talenten, motivatie en mogelijkheden scherp krijgen
- Werk kiezen dat past bij belastbaarheid
- Realistisch zoekprofiel opstellen
- CV en motivatiebrief optimaliseren
- LinkedIn-profiel professioneel inzetten
- Persoonlijke presentatie ontwikkelen
- Netwerkstrategie bepalen
- Structuur in sollicitatieproces
- Slim netwerken en kansen benutten
- Gesprekken voorbereiden
- Elevator pitch oefenen
- Start in nieuwe baan begeleiden
- Balans en energie bewaken
- Omgaan met nieuwe verwachtingen
- Voorkomen van terugval
